時(shí)光荏苒，轉眼年已過(guò)半。為全面總結2022年上半年工作，為下半年工作起好步、開(kāi)好局，7月2日上午，興屹科技集團召開(kāi)部門(mén)主管年中工作總結會(huì )，公司主要領(lǐng)導參加了會(huì )議并作了點(diǎn)評。

       此次年中總結大會(huì )，是公司成立五大管委會(huì )后召開(kāi)的第一個(gè)總結會(huì )。會(huì )前大家精心準備，不僅結合各自的工作崗位從實(shí)際出發(fā)談體會(huì )、道想法，還以實(shí)際案例重點(diǎn)分享了自己在工作中發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的方法以及開(kāi)展的改進(jìn)性、創(chuàng )新性工作。會(huì )議隆重、熱烈，比學(xué)趕超的氛圍濃厚。

       行政管委會(huì )辦公室主任彭慧婷首先上臺，她用真情流露的話(huà)語(yǔ)，圍繞所做、所獲、所感等方面講述了自己在工作中的蛻變與成長(cháng)。在談及自身從文宣專(zhuān)員到行政管理崗位的調動(dòng)時(shí)，她表示自己會(huì )努力克服因角色轉變帶來(lái)的挑戰，積極提升思考的站位和高度，善用團隊力量、合理分工，在做好部門(mén)工作的同時(shí)，不斷收獲嶄新的自己。

       文宣部部長(cháng)史莉莉以“走出去、請進(jìn)來(lái)、創(chuàng )新改進(jìn)性工作”等三個(gè)方面總結了文宣部上半年的工作成果，闡述了“多學(xué)習”的重要性。她表示將不斷強化“腳力、眼力、腦力、筆力”，運用好宣傳的“十八般兵器”，做好輿論引導、講好興屹故事，擴大對外宣傳。

       發(fā)展策劃部部長(cháng)劉鑫月結合自身工作實(shí)際，積極發(fā)現問(wèn)題，創(chuàng )新性地破解難題，交流工作方法。她認為，工作都不是一成不變的，我們要善于打破原有的規定，根據工作發(fā)展需求，與時(shí)俱進(jìn)，不怕犯錯，努力把想法統一到行動(dòng)中去，從而獲得成長(cháng)和進(jìn)步。

       人力資源部部長(cháng)楊錫維在臺上侃侃而談，她在分析公司的人力資源現狀的同時(shí)提出了合理化的建議。她表示，人力資源部正在逐步向規范化、制度化、條理化發(fā)展，下半年將通過(guò)努力提升公司人力資源部職能的運行質(zhì)量，提高“人力資源”效率，為公司的發(fā)展保駕護航。

       隨后，財務(wù)管委會(huì )工程、電氣兩位部門(mén)主管分別上臺做工作總結發(fā)言。

       工程財務(wù)部主管謝磊，結合自身在部門(mén)管理工作中的經(jīng)歷，闡述了她作為中層管理干部的成長(cháng)感悟，她認為，做好本職工作的同時(shí)，要挑起管理者的擔子，充分發(fā)揮團隊作用。

       電氣財務(wù)部主管舒細竹，在做好上半年工作的同時(shí)，注重對工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析。她還分享了兩點(diǎn)經(jīng)驗：一是在工作中要善于打破常規，不斷創(chuàng )新；二是在管理中要學(xué)會(huì )轉變思路，找準自身定位，懂得用“利他”思維來(lái)體現自身的價(jià)值。

       本次總結會(huì )精彩紛呈，各部門(mén)主管在輕松愉快的氛圍中總結了工作，交流了經(jīng)驗，分享了收獲和感悟，不僅增進(jìn)了各部門(mén)間的了解，還為各部門(mén)順利完成下半年重點(diǎn)工作奠定了良好的基礎。